Conflicto entre hermanos 2
Profundizando en el porqué de esos conflictos entre hermanos, nos encontramos que un factor fundamental es la relación que los padres han tenido con cada uno de ellos y cómo han vivido los hermanos esa relación.
Para poder superar los conflictos es necesario entender que los padres pudieron equivocarse a la hora de preferir un hermano a otro, y que se hace necesario entender que eso fue algo que ocurrió en el pasado y que en el presente debe quedar atrás.
https://lamenteesmaravillosa.com/rivalidad-entre-hermanos-adultos-por-que-ocurre/#
Conflicto entre hermanos
Ayer terminó una serie de IB3 titulada «Amor de cans», amor de perros en castellano. El argumento trataba sobre las relaciones entre las hermanas Gamundi y, tal y cómo reza el título de la serie, esas relaciones son intensas, difíciles, con idas y venidas dramáticas, dónde se manifestan el dolor, la soledad, la incomprensión, el egoísmo, la ira, el amor, la envidia, la rabia, la esperanza, la lealtad en toda su magnitud.
Hay muchos factores que provocan conflictos entre hermanos. Conflictos que en ocasiones, muchas ocasiones, culminan en un distanciamiento final que duele y por el que se sufre. Hay tantas cosas que quisieras poder compartir con ellos, pero los años van pasando y ninguna de las dos partes, por cansancio, por miedo al rechazo, por terceras personas, da el paso. Se convierten en extraños cuando en un tiempo fueron personas muy importantes en nuestras vidas.
Ya nadie recuerda el motivo de la pelea, probablemente hoy, con más madurez y sabiduría, sería irrelevante. Pero el conflicto se mantiene y el dolor se convierte en vacío. Te preguntas cómo habéis podido llegar a esta situación, no te lo llegas a creer, soñaste con una familia unida, una piña.
¿Qué nos ha pasado? cómo diría la canción de Presuntos Implicados.
La mediación es ideal para conseguir el acercamiento entre hermanos pues es un método dónde o todos ganan o no hay mediación posible y la mediación termina sin acuerdo.
Pienso que lo que principalmente nos diferencia a los mediadores de los abogados es cómo planteamos el conflicto. Los abogados quieren ganar, a toda costa si hace falta. Pero para que uno gane es preciso que la otra parte pierda. Hay un ganador y un perdedor.
En MEDIACIÓN queremos que las dos partes ganen por igual, porque generalmente, en los conflictos que gestionamos, las relaciones entre las partes deben seguir después del conflicto. Son personas que tuvieron un pasado, tienen un presente y quisieran un futuro, a ser posible lo más respetuoso, equilibrado y justo que puedan acordar. Por eso han acudido a mediación.
Si con mediación conseguimos que esos hermanos vuelvan a comunicarse, recuperen su relación de familia y logren entenderse comprendiendo los diferentes puntos de vista que tienen y cómo han podido influir factores muy diversos, entre ellos la relación que con cada uno de ellos mantuvieron sus padres, en como han gestionado sus relaciones a lo largo de los años, nos damos por satisfechos y la mediación habrá sido un éxito.
Para ello es preciso centrarse en el presente, controlar lo que esperamos de los demás pues debemos entender que ser hermanos no implica ser iguales, ni reaccionar igual ni mucho menos actuar igual, y recuperar los buenos recuerdos, todo aquello que nos unió como punto de partida para esa nueva realidad que queremos construir.
A continuación os dejo un artículo fantástico sobre la relación entre los hermanos adultos y lo que ocurre cuando dejan de comunicarse y como generalmente no ha sido por un hecho en concreto sino por rivalidades, envidias, favoritismos e incompatibilidades de caracteres que se han ido arrastrando durante años y que finalmente explotan.
https://lamenteesmaravillosa.com/cuando-los-hermanos-adultos-dejan-de-hablarse/#
Mediacion
La mediación es un sistema para resolver conflictos entre dos o más personas, dónde un tercero imparcial, llamado “mediador”, ayuda a que las partes puedan encontrar por sí mismas una solución al conflicto.
21 de Enero 2021 Dia Internacional de la Mediación
En la década de los 70 nació la mediación en los Estados Unidos cómo método para que las personas tomaran conciencia de sus problemas y más importante aún, de que ellas mismas, con la ayuda de una mediadora que les facilitara y les enseñara a utilizar herramientas tales como aprender a escuchar al otro, a respetar las opiniones del otro, a valorarse a uno mismo y a los demás, a ser creativo y profundizar en lo que realmente había detrás de esos conflictos que en un principio parecían imposibles de resolver, fueran capaces de crear soluciones y resolvieran así sus diferencias.
Comunicación efectiva
¿Qué es la comunicación efectiva?
No todos somos capaces de comunicar de manera efectiva y eficaz.
La comunicación efectiva se caracteriza por transmitir un mensaje de manera que cumpla con los objetivos esperados por el emisor hacia el receptor y que resuelva el problema de la interpretación que le dan los interlocutores al mensaje.
Para que la comunicación sea efectiva, el emisor y el receptor deben buscar la comprensión uno del otro a través de la elaboración de un mensaje claro, preciso y breve. Esto significa que este mensaje debe ser:
- De fácil comprensión,
- Que exprese objetivamente lo que se quiere decir,
- Expresar únicamente lo intencionado.
Existen una serie de pasos para facilitar la COMUNICACIÓN EFECTIVA.
Emplea un mensaje claro y conciso
Utiliza un vocabulario fácil de entender, que no sea muy técnico, enrevesado no ambiguo, piensa en la persona a quién estás hablando. Se empático. Ponte en su lugar.
«Sólo Momo sabía esperar tanto y entendía lo que decía. Sabía que se tomaba tanto tiempo para no decir nunca nada que no fuera verdad. Pues en su opinión, todas las desgracias del mundo nacían de las muchas mentiras, las dichas a propósito, pero también las involuntarias, causadas por la prisa o la imprecisión.”
MOMO. Michael Ende
Prioriza el contexto
Tener muy presente el número de personas que nos escuchan, el lugar, las interferencias que pueden distorsionar el mensaje, etc.
«Las dos no tuvieron que apartarse ni una vez ante nadie, nadie las empujó, ningún coche tuvo que frenar por su causa. Era como si la tortuga supiera por adelantado, con toda seguridad, dónde y en qué momento no pasaría un coche, no habría un peatón. De ahí resulta que nunca tuvieron que correr ni nunca tuvieron que detenerse a esperar. Momo comenzó a sorprenderse que se pudiera andar tan lentamente y avanzar tan deprisa.”
Momo. autor Michael Ende
Emplea el tono de voz adecuado al contexto
Es fundamental en una comunicación efectiva. El tono de voz adecuado dependerá del tipo de comunicación, del contenido concreto del mensaje y de la situación en la que se está comunicando.
Mira a los ojos de tu receptor
Debes mantener el contacto visual de manera natural, mostrando cierto interés, pero nunca de manera forzada y por obligación. Si evitas el contacto visual se entenderá como falta de seguridad o sinceridad, y si miras hacia otro lado será entendido como falta de interés, de sinceridad o de educación.
“Eso no es nada especial, dirá, quizás, algún lector; cualquiera sabe escuchar. Pues eso es un error. Muy pocas personas saben escuchar de verdad. Y la manera en que sabía escuchar Momo era única. Momo sabía escuchar de tal manera que a la gente tonta se le ocurrían, de repente, ideas muy inteligentes. No porque dijera o preguntara algo que llevara a los demás a pensar esas ideas, no; simplemente estaba allí y escuchaba con toda su atención y toda simpatía.”
MOMO. Michael Ende
Acompaña tus palabras con tu lenguaje corporal
Tus gestos y los movimientos de tu cuerpo deben transmitir lo mismo y ser coherentes.
Utiliza los cumplidos de vez en cuando
Los cumplidos refuerzan el discurso de la otra persona: “eso es estupendo”, “me parece perfecta tu propuesta”, “estoy totalmente de acuerdo contigo”, “genial”…
Y finalmente pon en marcha la empatía, la escucha activa, el parafraseo, la reformulación, pregunta ante cualquier duda y respeta los turnos de palabra
escultura de Momo en Hannover
La mediación es enseñaros y ayudaros a poner en práctica todas estas herramientas para que esa COMUNICACIÓN sea EFECTIVA.