Mejoran su rendimiento, productividad y se sienten más a gusto y felices, creándose ambientes más eficaces y colaboradores.
MEDIACIÓN
ORGANIZACIONAL
¿Existen CONFLICTOS en VUESTRA ORGANIZACIÓN?
¿Tenéis una ROTACIÓN EXCESIVA de PERSONAL?
¿Brilla la COMUNICACIÓN por su AUSENCIA?
¿Es VUESTRA COMUNICACIÓN EFECTIVA?
¿Hay PERSONAS TÓXICAS en VUESTRA ORGANIZACIÓN?
¿Tenéis REUNIONES POCO PARTICIPATIVAS?
¿No se ATREVEN A dar SU OPINIÓN?
¿Os gustaría que SE INVOLUCRARAN MÁS?
¿Saben vuestros empleados CÓMO GESTIONAR SUS DIFERENCIAS?
¿Sabéis VOSOTROS (DIRECCIÓN /PROPIEDAD) cómo GESTIONARLAS?
¿Sabéis como CRECER a partir PRECISAMENTE de la
GESTIÓN ADECUADA DE ESOS CONFLICTOS?
¿OS AYUDAMOS?
Gestionando conflictos presentación 2021 (1)
Gestionando Conflictos
La ausencia de comunicación, la comunicación poco efectiva, los malos entendidos, la falta de confianza y de FORMACIÓN generan conflictos y problemas que desembocan en falta de motivación, mal rendimiento, despidos o marchas voluntarias, mal ambiente de trabajo y en definitiva baja productividad y aumento de costes e inversión en nuevas selecciones de personal , contratación y formación de ese personal nuevo.
A través de la FORMACIÓN en habilidades de MEDIACIÓN, nuestros clientes mejoran sus habilidades personales, su capacidad de comunicación y negociación, su autoestima y el respeto y valoración tanto de ellos mismos como de sus colaboradores y personas que les rodean
Pierden el miedo a expresarse y aprenden a valorar las ideas y opiniones propias y de los demás, trabajando en equipo
